Vi invitiamo a leggere il comunicato InfoRSU 397 del 5 maggio 2025. La RSU esprime forte insoddisfazione per l’erogazione del Premio di Partecipazione 2024 (pagato nel 2025), giudicata inadeguata a causa dell’assenza di un nuovo accordo quadro.
Il premio è stato calcolato secondo i parametri ormai superati del triennio 2021–2023, con una riduzione media tra i 120 e i 150 euro rispetto all’anno precedente. Questo, secondo la RSU, contribuisce ad ampliare il divario retributivo tra dirigenti e impiegati, con i primi che hanno visto aumenti salariali del 144% nel biennio 2020–2023, contro il 12% degli altri lavoratori.
saluti
i delegati CGIL di eni NR, GGP & EGEM san donato milanese