InfoRSU 412 – aprile 2026

La comunicazione RSU mette in luce una situazione apparentemente positiva sul piano economico, ma accompagnata da criticità strutturali rilevanti. Da un lato, il premio di partecipazione 2025 sarà riconosciuto al livello massimo grazie al forte raggiungimento degli obiettivi, confermando la capacità produttiva complessiva. Dall’altro, emerge una gestione aziendale percepita come sempre più sbilanciata, con incrementi … Leggi tutto

InfoRSU 411 – aprile 2026

Invitiamo a leggere il comunicato InfoRSU 411 del 16 aprile 2026. Un focus sul Sesto Palazzo Uffici supportato dalle prime osservazioni degli RLSA. Segue un resoconto di quanto è successo in Esplorazione in seno alla disastrosa analisi di clima dello scorso anno. Infine il costante invito a monitorare il proprio inquadramento e se ritenuto opportuno coinvolgere la … Leggi tutto

InfoRSU 410 – aprile 2026

La RSU ha partecipato alla prima riunione con le Segreterie Nazionali e le altre RSU del Gruppo Eni per valutare i primi approcci della trattativa volta al rinnovo del Premio di Partecipazione per il prossimo triennio. Invitiamo quindi a leggere il comunicato InfoRSU 410 del primo aprile 2026. Segue l’aggiornamento sul primo incontro tra i nostri rappresentanti … Leggi tutto

InfoCGIL 238 – aprile 2026

In questo InfoCGIL 238 del primo aprile 2026 Il Comitato Iscritti ed i delegati CGIL del Gruppo Eni ringraziano lavoratrici e lavoratori per l’appoggio alla causa referendaria, una vittoria importante che difende la nostra Costituzione da chi vorrebbe un mondo senza regole e diritti!!! Inoltre per favorire maggiore trasparenza e consapevolezza sui pacchetti retributivi legati alle … Leggi tutto

InfoRSU 409 – marzo 2026

La RSU ha chiesto chiarimenti all’azienda sulla sicurezza dei colleghi espatriati in Iraq ed Emirati Arabi, soprattutto riguardo ai piani di evacuazione, alle procedure in caso di emergenza e al coinvolgimento della Farnesina. La risposta ricevuta, però, ha escluso la RSU da queste tematiche, nonostante la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori sia un principio previsto … Leggi tutto

Invalidità e Agevolazioni

Care lavoratrici/e, questo documento offre una panoramica chiara e aggiornata sulle principali tutele riconosciute alle persone con invalidità civile o con handicap ai sensi della Legge 104. L’obiettivo è fornire uno strumento semplice e pratico per orientarsi tra percentuali, diritti e agevolazioni, spesso complessi da interpretare. Vengono illustrati i benefici previsti nei diversi livelli di … Leggi tutto

InfoRSU 408 – marzo 2026

La RSU ha partecipato ad una prima riunione nazionale per impostare la piattaforma rivendicativa di rinnovo dell’accordo quadro sul Premio di Partecipazione. In quella sede sono state presentate le richieste unitarie del sindacato milanese che sollecita i seguenti interventi miglioramenti: adeguamento dei valori di riferimento, reviosne del sistema per le definizione della redditività, miglioramento dei … Leggi tutto

InfoRSU 407 – febbraio 2026

Invitiamo a leggere il comunicato InfoRSU 407 del 11 febbraio 2026. SW logistico e Olimpiadi. dopo mesi di confronto tra Eni e le Segreterie Territoriali, il risultato è stato decisamente deludente: la montagna ha partorito un topolino. Per ragioni logistiche, lo smart working è stato concesso esclusivamente per la giornata del 6 febbraio, durante la quale tutto … Leggi tutto

InfoRSU 406 – gennaio 2026

Invitiamo a leggere il comunicato InfoRSU 406 del 14 gennaio 2026. La RSU ha inoltrato all’azienda diverse richieste di incontro sui temi contenuti nella piattaforma sindacale. Ad oggi, tuttavia, non è pervenuta alcuna convocazione né si è avviato alcun confronto. Nulla di nuovo, purtroppo. Continuiamo quindi a illustrare all’azienda le questioni sollevate, concentrandoci in questa fase su … Leggi tutto

InfoRSU 405 – dicembre 2025

invitiamo a leggere il comunicato InfoRSU 405 del 11 dicembre 2025. Essendo ormai a fine anno e vogliamo ricordare alcune scadenze importanti che, se non rispettate, comportano la perdita dei relativi benefici senza alcuna compensazione.Prima di tutto, verificate in PAS le vostre spettanze per non perdere giornate di recupero o flessibilità. In particolare: Per ottenere il pacchetto … Leggi tutto