InfoRSU 412 – aprile 2026

La comunicazione RSU mette in luce una situazione apparentemente positiva sul piano economico, ma accompagnata da criticità strutturali rilevanti. Da un lato, il premio di partecipazione 2025 sarà riconosciuto al livello massimo grazie al forte raggiungimento degli obiettivi, confermando la capacità produttiva complessiva. Dall’altro, emerge una gestione aziendale percepita come sempre più sbilanciata, con incrementi … Leggi tutto

InfoRSU 410 – aprile 2026

La RSU ha partecipato alla prima riunione con le Segreterie Nazionali e le altre RSU del Gruppo Eni per valutare i primi approcci della trattativa volta al rinnovo del Premio di Partecipazione per il prossimo triennio. Invitiamo quindi a leggere il comunicato InfoRSU 410 del primo aprile 2026. Segue l’aggiornamento sul primo incontro tra i nostri rappresentanti … Leggi tutto

InfoRSU 409 – marzo 2026

La RSU ha chiesto chiarimenti all’azienda sulla sicurezza dei colleghi espatriati in Iraq ed Emirati Arabi, soprattutto riguardo ai piani di evacuazione, alle procedure in caso di emergenza e al coinvolgimento della Farnesina. La risposta ricevuta, però, ha escluso la RSU da queste tematiche, nonostante la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori sia un principio previsto … Leggi tutto

InfoRSU 408 – marzo 2026

La RSU ha partecipato ad una prima riunione nazionale per impostare la piattaforma rivendicativa di rinnovo dell’accordo quadro sul Premio di Partecipazione. In quella sede sono state presentate le richieste unitarie del sindacato milanese che sollecita i seguenti interventi miglioramenti: adeguamento dei valori di riferimento, reviosne del sistema per le definizione della redditività, miglioramento dei … Leggi tutto

InfoRSU 401 – agosto 2025

Vi invitiamo a leggere il comunicato InfoRSU 401 del 4 agosto 2025. In data 16 luglio 2025 si è tenuta l’Assemblea Generale di NR, GGP & EGEM. Gli argomenti all’ordine del giorno erano: L’esito tuttavia è inequivocabile. I lavoratori si sono espressi in maniera negativa rispetto all’accordo secondo le seguenti percentuali: Favorevoli 17%Contrari 73,5%Astenuti 9,5% L’assemblea ha … Leggi tutto

InfoRSU 400 – luglio 2025

Vi invitiamo a leggere il comunicato InfoRSU 400 del 9 luglio 2025. A fronte del nuovo accordo sullo SW firmato dalle Segreterie Nazionali in data 29 maggio 2025, la RSU ha chiesto ripetutamente un’assemblea ai firmatari per chiarire la situazione e suggerire modifiche e miglioramenti all’intesa. Nessuno ha organizzato alcun incontro.Pertanto, ritenendo corretto e necessario verificare il … Leggi tutto

InfoRSU 397 – maggio 2025

Vi invitiamo a leggere il comunicato InfoRSU 397 del 5 maggio 2025. La RSU esprime forte insoddisfazione per l’erogazione del Premio di Partecipazione 2024 (pagato nel 2025), giudicata inadeguata a causa dell’assenza di un nuovo accordo quadro. Il premio è stato calcolato secondo i parametri ormai superati del triennio 2021–2023, con una riduzione media tra i 120 … Leggi tutto

InfoCGIL aprile 2025 – Premio di Partecipazione e Welfare

Care iscritte/i, questo testo fornisce informazioni dettagliate sul Premio di Partecipazione 2025 e relativo Welfare per i dipendenti del Gruppo Eni di San Donato Milanese, spiegando le opzioni di pagamento e tassazione e analizzando i vantaggi e svantaggi del sistema per Stato, aziende e lavoratori. Particolari attenzioni per le modifiche legislative che hanno reso l’opzione … Leggi tutto

InfoRSU 380 – giugno 2024

Vi invitiamo a leggere il comunicato InfoRSU 380 del 4 giugno 2024. A fronte di quanto deliberato dalle Assemblee Generali del 14 e 15 maggio, la RSU rammenta ai lavoratori che è in vigore Stato di Agitazione in questo modo articolato: Inoltre la RSU ha deciso anche per il 2024 di aprire una fase di raccolta di … Leggi tutto

InfoRSU 373 – febbraio 2024

Vi invitiamo a leggere il comunicato InfoRSU 373 del 22 febbraio 2024. In data 8 febbraio 2024, la RSU ha chiesto un incontro urgente ad Eni NR, GGP e EGEM di cui riportiamo il testo nel comunicato. Inoltre a fine novembre 2023 si sono incontrati RSU ed azienda per verificare lo stato dei parametri obiettivo per il … Leggi tutto