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A fronte degli improduttivi incontri avuti in materia con Eni NR, GGP & EGEM, la RSU ha deciso di interpellare i lavoratori per decidere come procedere e proporre azioni di lotta a sostegno.Lavoratrici e lavoratori saranno chiamati a votare un pacchetto di 8 ore di sciopero ed ulteriori azioni di contrasto che, se approvate, verranno … Leggi tutto

La RSI vi segna una nuova informativa dedicata a temi di grande interesse per tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori del Gruppo. Al centro dell’attenzione trovano spazio le richieste sindacali sul miglioramento del trattamento economico, l’adeguamento dei ticket per lo smart working, gli aggiornamenti relativi a Fondenergia e le prime valutazioni sugli effetti della … Leggi tutto

Anche in queste settimane continuano ad arrivare segnali positivi sui risultati economici dell’azienda. Risultati che vengono regolarmente presentati come il frutto di strategie vincenti e scelte manageriali efficaci. C’è però un aspetto che non può essere dimenticato: quei numeri sono stati raggiunti grazie all’impegno, alla professionalità e alla disponibilità delle lavoratrici e dei lavoratori. Per … Leggi tutto

Riprendiamo le nostre comunicazioni in una fase che continua a presentare molte sfide per i lavoratori. A fronte di risultati aziendali positivi e dell’impegno quotidiano profuso da tutte e tutti, restano aperte questioni che attendono risposte concrete: dal riconoscimento economico dei risultati raggiunti alle condizioni di lavoro, dallo smart working ai servizi di welfare, fino … Leggi tutto

In questo numero di InfoRSU 415 vengono affrontati alcuni temi di grande interesse per tutti i lavoratori. Si parte dalla nuova normativa sulla trasparenza salariale, entrata in vigore anche in Italia in recepimento della Direttiva Europea. Quali sono i nuovi diritti dei lavoratori? Come è possibile richiedere informazioni sui livelli retributivi e quali strumenti sono … Leggi tutto

continuiamo a registrare un peggioramento delle condizioni legate alle trasferte, con l’azienda che introduce in modo unilaterale procedure sempre più complesse, tra burocrazia, tagli ai rimborsi e scarico dei costi sui lavoratori. Si arriva al paradosso di dover anticipare spese, subire limitazioni sui rimborsi e affrontare condizioni di viaggio e permanenza sempre più penalizzanti, mentre … Leggi tutto

il 12 maggio è stato firmato il nuovo accordo sul Premio di Partecipazione 2026–2027, che conferma in gran parte l’impostazione degli ultimi anni, con pochi miglioramenti e senza un vero cambio di passo. Ancora una volta si privilegia un premio certo e stabile, ma poco legato ai risultati reali dell’azienda. Questo significa che, anche a … Leggi tutto

In questo InfoCGIL 238 del 11 maggio 2026 lo scenario internazionale continua a peggiorare, con una escalation militare in Medio Oriente che sta già producendo effetti pesanti su popolazioni civili e sull’economia globale. Come sempre, il prezzo più alto viene pagato da lavoratori e pensionati, attraverso nuove spinte inflattive e l’aumento del costo della vita. Di … Leggi tutto

La comunicazione RSU mette in luce una situazione apparentemente positiva sul piano economico, ma accompagnata da criticità strutturali rilevanti. Da un lato, il premio di partecipazione 2025 sarà riconosciuto al livello massimo grazie al forte raggiungimento degli obiettivi, confermando la capacità produttiva complessiva. Dall’altro, emerge una gestione aziendale percepita come sempre più sbilanciata, con incrementi … Leggi tutto