Anche in queste settimane continuano ad arrivare segnali positivi sui risultati economici dell’azienda. Risultati che vengono regolarmente presentati come il frutto di strategie vincenti e scelte manageriali efficaci. C’è però un aspetto che non può essere dimenticato: quei numeri sono stati raggiunti grazie all’impegno, alla professionalità e alla disponibilità delle lavoratrici e dei lavoratori.
Per questo motivo riteniamo sempre meno accettabile che, a fronte di performance aziendali in costante crescita, continuino a rimanere irrisolte questioni che incidono concretamente sulla vita delle persone: il riconoscimento economico del contributo fornito, l’adeguamento dei buoni pasto, una gestione più equa dello smart working e una redistribuzione più equilibrata del valore generato.
Non chiediamo privilegi. Chiediamo coerenza. Se i risultati sono straordinari, deve essere straordinario anche il riconoscimento verso chi quei risultati li produce ogni giorno.
In questo InfoRSU 417 del 16Set26 troverete aggiornamenti sulle iniziative sindacali in corso, sugli appuntamenti che ci attendono nelle prossime settimane e sulle battaglie che continueremo a sostenere con determinazione. Perché i diritti non si conservano da soli e i miglioramenti non vengono concessi spontaneamente: si conquistano attraverso partecipazione, informazione e coinvolgimento.
saluti
i delegati CGIL di eni NR, GGP & EGEM san donato milanese