La comunicazione RSU mette in luce una situazione apparentemente positiva sul piano economico, ma accompagnata da criticità strutturali rilevanti. Da un lato, il premio di partecipazione 2025 sarà riconosciuto al livello massimo grazie al forte raggiungimento degli obiettivi, confermando la capacità produttiva complessiva. Dall’altro, emerge una gestione aziendale percepita come sempre più sbilanciata, con incrementi retributivi per il vertice dirigenziale nettamente superiori rispetto al resto della popolazione aziendale.
Sul fronte organizzativo resta bloccato il confronto sullo smart working, con diverse richieste in sospeso e senza riscontri aziendali. Infine, la RSU segnala problematiche su valutazioni CREA e inquadramenti professionali, invitando i lavoratori a verifiche e tutele. Vi invitiamo quindi a leggere il comunicato InfoRSU 412 del 29 aprile 2026.
saluti
i delegati CGIL di eni NR, GGP & EGEM san donato milanese