In questo numero di InfoRSU 415 vengono affrontati alcuni temi di grande interesse per tutti i lavoratori.
Si parte dalla nuova normativa sulla trasparenza salariale, entrata in vigore anche in Italia in recepimento della Direttiva Europea. Quali sono i nuovi diritti dei lavoratori? Come è possibile richiedere informazioni sui livelli retributivi e quali strumenti sono stati predisposti in azienda? Nell’approfondimento trovate tutte le indicazioni pratiche e i riferimenti utili.
Ampio spazio è poi dedicato alla annunciata joint venture tra Eni e Mercuria, un’operazione che potrebbe avere importanti ricadute organizzative e occupazionali. La RSU ha chiesto chiarimenti all’azienda e riporta gli elementi oggi disponibili, evidenziando i punti che destano maggiore attenzione e sui quali continuerà il confronto sindacale.
Nel documento si parla inoltre del Premio di Risultato 2026/2027, con il dettaglio degli obiettivi concordati e delle principali richieste avanzate dalla RSU. Tra queste spicca la proposta della RSU salariale di 5.000 euro per lavoratore, motivata dai risultati economici del Gruppo e dal contesto attuale.
Infine, un aggiornamento sul tema smart working e ticket pranzo: prosegue infatti la richiesta di adeguamento del valore dei buoni pasto ai nuovi limiti fiscali, una misura che potrebbe rappresentare un sostegno concreto al reddito dei dipendenti.
Per conoscere tutti i dettagli, le posizioni espresse dalla RSU e gli sviluppi attesi nei prossimi mesi, vi invitiamo a leggere il numero completo di InfoRSU 415 del 27Lug26.
saluti
i delegati CGIL di eni NR, GGP & EGEM san donato milanese