Nuove retribuzioni convenzionali per i lavoratori all’estero

Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 18 marzo 2023 il decreto con cui il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha determinato le retribuzioni convenzionali per i lavoratori all’estero riferite all’anno 2023 (D.M. 28 febbraio 2023). Come infatti stabilito dal Decreto Legge numero 317 del 1987, i datori di lavoro italiani e stranieri che operano … Leggi tutto

InfoCGIL novembre 2020 – Fasie ed permessi per cura

Care iscritte/i, segnaliamo che entro dicembre sarà possibile per chi era stato iscritto a FASIE al comparto base cambiare comparto (ovviamente solo se ritiene opportuno farlo). Inviamo testo con modulo di cambio comparto e l’elenco di costi e coperture previste dal pacchetto FASIE + Generali. Abbiamo avuto inoltre numerose richieste relative ad invalidità e permessi … Leggi tutto

InfoCGIL ottobre 2020 – Aumenti salariali e news sullo smartworking

Care iscritte/i, alleghiamo la tabella con gli aumenti contrattuali previsti da ottobre in poi fino a fine 2021 con il calcolo delle principali indennità, nonché una nota della Segreteria nazionale relativa alla situazione estera ENI. Cogliamo l’occasione per segnalare che, a fronte dell’incremento dei casi di contagio, Eni ha comunicato ai segretari territoriali la decisione … Leggi tutto

InfoCGIL maggio 2020: Chiusure aziendali 2020 – il nostro punto di vista

Il 5 maggio 2020 si sono incontrati in videoconferenza ENI con le segreterie territoriali CGIL, CISL e UIL unitamente ai delegati RSU del territorio per un confronto sulle “Chiusure collettive ENI 2020” fortemente voluto dall’azienda, che potete trovare in allegato. Dopo l’accordo siglato da ENI e dalle Segreterie Nazionali lo scorso 8 aprile, che già … Leggi tutto

InfoRSU aprile 2020 – Premio di Produzione 2019

In data 23.4.2020 si sono incontrate le RSU di San Donato Milanese, distretti operativi Upstream, Enimed, Donegani di Novara con Eni Upstream per consuntivare gli obiettivi 2019 del Premio di Partecipazione che sarà erogato nel maggio 2020. L’accordo ha comportato il raggiungimento del 100% del risultato prefissato e pertanto darà luogo al pagamento della cifra … Leggi tutto

Fase 2: Rientro in ufficio, le nostre proposte

La RSU ha chiesto all’Azienda con lettera datata 22 aprile di discutere e condividere modalità e procedure che si vogliono impostare per affrontare in sicurezza la cosiddetta Fase 2 dell’emergenza COVID19, ovvero il rientro in ufficio. Nella delicata fase di ripresa delle attività e ripopolamento degli uffici deve esserci una piena collaborazione tra le parti … Leggi tutto

Approfondimento: Lavoro ai tempi del coronavirus

Buongiorno, In questi giorni difficili dal punto di vista della salute dell’intera nazione vogliamo invitarvi a leggere un approfondimento della CGIL relativo alle misure messe in campo per il sostegno delle famiglie, del lavoro e della nazione tutta. In caso vi sia la necessità di chiedere al datore di lavoro, congedi parentali vi alleghiamo i … Leggi tutto