InfoRSU/CGIL di Eni Upstream San Donato Milanese
Vi invitiamo a leggere il comunicato InfoRSU 364 del 24 maggio 2023. La RSU allega le tabelle definitive del Premio di Partecipazione riferito all’anno 2022 oltre a riportare utili approfondimenti su come si possa usufruire del welfare per decidere con cosapevolezza. La RSU ribadisce che gli accordi sindacali non si modificano a colpi di circolari PAS e … Leggi tutto
Vi invitiamo a leggere lo status a febbraio 2023 dei Permessi e Congedi Cura Invalidi Legge 104. saluti i delegati CGIL di eni upstream san donato milanese
Vi invitiamo a leggere la nota INPS sul Congedo Straordinario 2 anni per assistenza familiari disabili in quanto è stata estesa la platea dei beneficiari dei congedi biennali e dal 1° gennaio 2023 è stata rivalutata l’indennità di accompagnamento. saluti i delegati CGIL di eni upstream san donato milanese
Vi invitiamo a leggere la nota INPS sul Congedo Parentale del 3 febbraio 2023 a seguito della Legge di Bilancio 2023. saluti i delegati CGIL di eni upstream san donato milanese
Vi invitiamo a leggere il comunicato InfoRSU 350 del 10 ottobre 2022 e prendere atta della richiesta di un integrativo salariale alla luce dei risultati dell’azienda consolidati al primo trimestre. Inoltre, la RSU, vuole sottolineare la situazione delle trasferte e ribadire che i lavoratori che non hanno obbligo di accettare trasferte che non siano a rimborso piè … Leggi tutto
Care iscritte/i, segnaliamo che entro dicembre sarà possibile per chi era stato iscritto a FASIE al comparto base cambiare comparto (ovviamente solo se ritiene opportuno farlo). Inviamo testo con modulo di cambio comparto e l’elenco di costi e coperture previste dal pacchetto FASIE + Generali. Abbiamo avuto inoltre numerose richieste relative ad invalidità e permessi … Leggi tutto
Il 5 maggio 2020 si sono incontrati in videoconferenza ENI con le segreterie territoriali CGIL, CISL e UIL unitamente ai delegati RSU del territorio per un confronto sulle “Chiusure collettive ENI 2020” fortemente voluto dall’azienda, che potete trovare in allegato. Dopo l’accordo siglato da ENI e dalle Segreterie Nazionali lo scorso 8 aprile, che già … Leggi tutto
La RSU ha chiesto all’Azienda con lettera datata 22 aprile di discutere e condividere modalità e procedure che si vogliono impostare per affrontare in sicurezza la cosiddetta Fase 2 dell’emergenza COVID19, ovvero il rientro in ufficio. Nella delicata fase di ripresa delle attività e ripopolamento degli uffici deve esserci una piena collaborazione tra le parti … Leggi tutto
Buongiorno, In questi giorni difficili dal punto di vista della salute dell’intera nazione vogliamo invitarvi a leggere un approfondimento della CGIL relativo alle misure messe in campo per il sostegno delle famiglie, del lavoro e della nazione tutta. In caso vi sia la necessità di chiedere al datore di lavoro, congedi parentali vi alleghiamo i … Leggi tutto
Care iscritte/i inviamo le seguenti comunicazioni a cui ci è stato chiesto di dare massimo risalto: Lettera del Presidente e comunicato di Fondenergia. Sunto Patronato CGIL INCA su misure a sostegno del reddito e congedi Sunto CGIL sulle principali misure previste nel Decreto Legge Cura Italia I delegati sono a disposizione per chiarimenti Saluti fraterni